Handlingskraftig, omtenksom og målfokusert – men med mange baller i lufta. Paula Ahlander arbeider med å implementere Nordlos nye merkevare og planlegge for fremtiden med målet å nå #1 innen både medarbeidertilfredshet og kundetilfredshet. For henne er det viktig at alle føler at jobben er gøy og at beslutninger tas med hjertet i bunn.
Paula Ahlander
Paula Ahlander
Hvordan etterlever du våre verdier, kan du gi et eksempel fra virksomheten?
1. Sammen
Det er viktig at vi alle kjenner at vi er i jobben og oppgaven sammen. Hos oss stiller alle virkelig opp for hverandre og en stor del av vår suksess er vårt gode samhold. Vi prøver også å gjøre mange ting sammen utenfor jobben.
2. Hjertet
For meg er det viktig at vi tar beslutninger ut fra et utviklings- og forretningsverdiperspektiv, men også alltid med hjertet. Våre verdier er det som ligger til grunn for vår atferd og våre beslutninger. Vi har en Ha-det-bra-på-kontoret-gruppe som arbeider aktivt for velvære og bærekraft for vårt kontor og personalet. Det kan handle om alt fra aktiviteter, forelesninger til at vi har laget et lite bibliotek på jobben.
3. Forretningsverdi
Å kunne skape forretningsverdi for våre kunder, er noe av det viktigste i vår leveranse, det gjør oss relevante. Vi jobber daglig med å utvikle og forbedre vår virksomhet og våre forretninger, for våre kunder og for oss selv. Dette er et arbeid som hele kontoret er involvert i og vi evaluerer hele tiden vårt arbeid og hvordan vi kan utvikle det.
Våre verdier er det som ligger til grunn for vår atferd og våre beslutninger.
Hva gjør Nordlo mest attraktivt?
Vi er en verdistyrt bedrift med stort hjerte og mye pasjon for våre kunder. For oss er det viktig at det er hyggelig å gå på jobb. Vi vil skape forutsetninger for at alle skal kunne være på sitt beste på jobben (både personlig og kompetansemessig), noe som også borger for at vi skal kunne gi den beste servicen og leveransen. Det gjør oss attraktive, både som leverandør og som arbeidsgiver.
Hva kan vi bli bedre på i Nordlo?
En stor oppgave som vi har, er å komme sammen og finne hverandre ute i landet slik at vi får ut den fulle kraften som vi nå har sammen og kan skape enda større verdi på bred front for våre kunder. Dels gjennom den øke spesialistkompetansen som kommer oss alle til gode og dels gjennom den store geografiske spredningen som vi nå har.
Hva er prioritert på din agenda akkurat nå?
Å sørge for at vårt nye varemerke er ute og blir presentert i sin rette form på alle steder der vi synes. Dessuten er jeg allerede i gang med å planlegge for 2020 og hvilke beslutninger vi står overfor der. Det er viktig at vi når våre mål innen medarbeider- og kundetilfredshet samt de forretningsmålene vi har.
For oss er det viktig at det er hyggelig å gå på jobb.
Hvordan vil kollegene beskrive deg?
Det må man jo egentlig spørre dem om, men jeg tror og håper at de vil beskrive meg som handlekraftig, omtenksom, strukturert og målfokusert. Samtidig tror jeg nok at noen kanskje vil si at jeg kan oppleves som litt rotete. Det er f.eks. ofte ganske uryddig på skrivebordet mitt, men det forklarer jeg med at jeg har mange baller i luften?
Karriere på Nordlo
Vil du jobbe med oss?
Vi i Nordlo er alltid på utkikk etter mennesker som har en brennende interesse for å utvikle seg. Vi tror sterkt på at man selv driver sin egen utvikling, og at vi er her for å støtte din reise. Se våre ledige stillinger der vi hjelper deg med å nå ditt fulle potensial.
Les flere medarbeiderportretter
Med nært samarbeid og god innsikt i virksomheten som fokus har vi skapt mange langsiktige og vellykkede kundeforhold innen flere bransjer.
Markus Iversen
Magnus Walther
Jens Noteng
