Nordlos tre
bærekraftsområder
Nordlos bærekraftsarbeid baseres på vår vilje til å utvikle samfunnet gjennom en sterk konkurransekraft, samt bærekraft hos våre kunder både i dag og i fremtiden. Arbeidet står på tre ben: Bærekraftige tilbud, bærekraftig organisasjon og bærekraftig leverandørkjede. Hvert område har flere konkrete mål på både kort og lang sikt, og hvert mål kan koples til FN:s globale mål for bærekraftig utvikling.
At IT står for en stor del av verdens råvarematerial, energiforbruk og farlig avfall er ikke noe nytt. Dessuten finnes det store sosiale mangler i produksjonskjeden. Derfor ønsker vi å være en ansvarsfull aktør som jobber aktivt for en positiv utvikling i vår egen virksomhet, hos våre kunder og hos våre leverandører.
Bærekraftig tilbud
De langsiktige målene innen bærekraftige tilbud er at vi skal levere tjenester som støtter opp om kundens bærekraftsmål, og at sirkulære tjenester tilbys alle kunder. Vi vet at et godt tilpasset IT-miljø vil ha en positiv innvirkning på din bedrifts vekst og bærekraftsreise. Derfor skal vi tilby skalerbare tjenester av høy kvalitet som holder over tid, og som er tilpasset deres forretningsbehov.
Digitalisering og automatisering leder til økt produktivitet og mer effektiv bruk av ressurser, noe som igjen bidrar til bedriftens bærekraftsarbeid på alle plan – økonomisk, sosialt, klima- og miljømessig. Nordlo har et bredt tjenestetilbud, og uansett hvilket område det gjelder så støtter våre eksperter deg i å gjøre bærekraftige valg for din bedrift, dine kolleger og planeten.
Bærekraftig organisasjon
Innen området bærekraftig organisasjon er et av de langsiktige målene Net zero klimaavtrykk. Her har Nordlo inkludert kriteriene for Science Base Target initiative (SBTi) og undertegnet forpliktelsesbrev for klimamål i tråd med Parisavtalen.
Neste steg er å legge planer for en halvering av våre utslipp innen 2030 og være klimanøytrale innen 2050. Her inkluderer vi både direkte og indirekte utslipp fra bedriften og også det som er koblet til våre tjenester og innkjøp fra leverandører.
Nordlo vil også være en attraktiv arbeidsgiver med bransjeledende medarbeidertilfredshet. For å komme dit skal vi være en inkluderende arbeidsgiver som prioriterer mangfold og likestilling. Et konkret mål er å øke andelen kvinner og ikke-binære, spesielt innen tekniske roller og ledende posisjoner. Det langsiktige målet er å ligge over gjennomsnittet i bransjen. Videre vil vi at alle som jobber på Nordlo skal kjenne på engasjement og lyst til å hjelpe våre kunder fremover. Her skal man kjenne at man utfordres og utvikles i sin rolle, derfor satser vi på bærekraftig lederskap og et godt arbeidsmiljø.
Bærekraftig forsyningskjede
Det tredje og siste bærekraftsområdet fokuserer på effektiv håndtering og oppfølging av Nordlos forsyningskjede. Både leverandører og samarbeidspartnere skal overholde lover og regler, og respektere internasjonale konvensjoner. Mer konkret betyr dette at Nordlos leverandører skal jobbe aktivt med spørsmålet om bærekraft og jobbe for åpenhet på området. Nordlo skal følge opp hvordan våre leverandører jobber med kvalitet, klima og miljø, arbeidsmiljø, sosial bærekraft og informasjons sikkerhet.
Vil du komme i kontakt?
Vi elsker kundedialoger og utfordringer. Ta kontakt med oss, så hjelper vi deg!