Hem Karriär-oldLediga jobbHR-ansvarig sökes till Nordlo i Borås

HR-ansvarig sökes till Nordlo i Borås

Om Nordlo
Vi är IT-partnern som sätter medarbetare och kunder först. Vår framgång bygger på våra fantastiska medarbetares insatser, som med en passion för hållbara lösningar har kraft att förändra. Vi vet att goda idéer kan komma från organisationens alla hörn, och vi vill att våra medarbetare ska komma närmare känslan av att ingenting är omöjligt. Vi har valt en decentraliserad organisationsmodell med delegerat beslutsmandat, så att du kan driva din egen och kundens utveckling, och nå din fulla potential. Vår strävan och vilja är att ständigt förbättra, utmana och förändra. För att nå till toppen gör vi jobbet tillsammans, vi agerar med hjärtat och skapar affärsvärde för våra kunder.

Är du vår blivande HR-ansvarig?
För att passa bra som HR-ansvarig och organisationsutvecklare hos oss på Nordlo Borås har du förmodligen tänkt mycket på den mänskliga sidan av saker - hur människor reagerar på förändring, vad som verkligen driver engagemang och produktivitet på jobbet, eller hur man utformar rekryteringsprocesser som tillgodoser mångfald och inkludering.

Du har sannolikt tänkt länge och hårt på de optimala förutsättningarna för lagprestationer och ägnat orimligt mycket tid åt att tänka på det perfekta sättet att strukturera en organisation som optimerar för både effektivitet, kvalitet och där människor mår bra.

Du ser utmaningar som möjligheter och tar initiativ till att göra förändringar och förbättringar. Du brinner för ditt jobb och trivs i en fartfylld expansiv arbetsmiljö. Du kommer att spela en viktig roll för att ta Nordlo Borås till nästa nivå och du kommer att arbeta nära vår VD för att utveckla, skapa trygghet, förtroende och driv i hela vår organisation.

Vi erbjuder
Samarbete är en grundläggande förutsättning för oss på Nordlo – oberoende vart du befinner dig i organisationen är vi ett Nordlo och vi strävar alltid gemensamt mot våra mål.

HR och organisationsutvecklingsrollen handlar om att göra det möjligt för organisationens medarbetare och ledare att ha tillgång till sin bästa förmåga och må bra. Vi tror på att människor som mår bra skapar produktivitet och att det i sig skapar goda resultat.

Med hjälp av din expertis om människor, organisatoriskt beteende och motivation analyserar vi hur människor, team eller hela delar av organisationen kan optimeras för att uppnå resultat. Vi har en djup förståelse för hur organisationen fungerar och identifierar kontinuerligt nya utmaningar där vi hoppas du önskar bli en viktig del att fortsätta utvecklas.

Hos oss på Nordlo rekryteras du inte alltid till en specifik detaljstyrd roll, utan snarare för din kompetens och potential. Det innebär att du kan arbeta självständigt, i ett team eller i olika projektuppdrag. Det vi lovar dig är ett expansivt bolag, en hel del utmaningar och ett härligt samarbete med många briljanta kollegor. Var redo för förändring, var redo att ständigt utvecklas och lära nytt och var redo att utmana en organisation att utmärka sig.

Din roll
Det dagliga arbetet innefattar bland annat att via HRM-system, mail och telefon vara tillgänglig, hantera frågeställningar och ärenden från ledare och medarbetare kopplat till:

  • HR-rutiner och policys
  • Anställning, från onboarding till avslut
  • Villkor och förmåner
  • Arbetsrättsliga frågor HR-administration såsom systemadministration, underhåll, anställningskontrakt och intyg
  • Rekrytering
  • Verksamhetsutveckling
  • Strategi och organisation

Du är

För att lyckas i rollen ser vi positivt på att du har en utbildning inom HR med fokus på organisationsutveckling samt minst ca 5-7 års erfarenhet av HR och eller organisationsutveckling. Rollen blir en spännande utmaning för dig som gillar att bygga upp verksamheter och kräver därmed en viss erfarenhet att falla tillbaka på. Som person är du trygg i din kunskap och har en god förmåga att bygga relationer. Du är nyfiken, självgående och vill ta dig an nya utmaningar. Har du erfarenhet av bolag i tillväxt är det meriterande. Arbetet sker i huvudsak från vårt fina kontor i centrala Borås med möjlighet till viss del distansarbete.

Naturligtvis Nordlo
För oss är digitalisering ett mänskligt hantverk. Tillsammans kan vi skapa hållbar tillväxt som gör att organisationer står väl rustade inför framtiden, med kraften att skapa ett bättre samhälle. För att lyckas behöver vi engagerade medarbetare som vill vara med oss på resan.

Vi tror att nyckeln till vår snabba utveckling är att våra roller går att forma efter medarbetarnas passion och personliga drivkrafter, och för oss är ditt välmående otroligt viktigt. Hos oss kan du förvänta dig följande:

  • Hög delaktighet och möjlighet att påverka
  • Stora utvecklingsmöjligheter
  • Nära samarbete mellan team och kollegor
  • Ett starkt och närvarande ledarskap
  • En god balans mellan arbetstid och fritid

Är du nyfiken på att veta mer? På www.nordlo.com kan du komma närmare oss, vår kultur samt våra medarbetare.

Är du vår blivande HR-ansvarig? Tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag. Ansökningar hanteras löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Dela tjänsten

Dela i sociala medier

Anställningsform: Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning: Heltid
Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse
Löneform: Månadslön enligt överenskommelse
Ort: Borås
Kontakt: Håkan Benjaminsson, 072-371 11 10
Sista ansökningsdag: 2021-08-16